日星工業株式会社
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採用情報 RECRUIT

RECRUIT

時代の変化を敏感に捉え、
柔軟に対応し、
新たな発想で会社の未来を
築くことができる人材を
求めています。

日星工業は創業以来、高品質に拘った自動車用白熱電球を製造し、独自の技術を育てながら事業展開を進めてきました。一方、自動車の照明がLEDに進化している中、当社もLEDを光源とした新たな自動車用照明製品の開発・生産を行っています。また、地球温暖化対策として、工事用照明のLED化 及び バッテリー化による排出ガス大幅削減可能な環境貢献製品を開発し、お客様に大好評を頂いております。

日星工業は創業60年の歴史を持つ自動車用電球の製造メーカーです。大手自動車メーカーでの純正採用や、アフターパーツとして高い支持を集めています。私たちはこれからも人々の暮らしに寄り添う光とともに歩み、皆様を照らし続ける企業として一心精進して参ります。
設計から開発・生産・出荷までを自社で手掛ける為、当社には様々な職種があります。どの職種も自分自身で考え、工夫してなにかを作り上げる楽しさがあります。
職種紹介
日星工業について

  • ❶
    応募
  • ❷
    会社説明
  • ❸
    一次面接
  • ❹
    二次面接
  • ❺
    内定

勤務地
本社（工場併設）：静岡県静岡市
長野工場：長野県長野市
飯田工場：長野県下伊那郡
東日本営業所：神奈川県横浜市
西日本営業所：大阪府吹田市
物流センター：静岡県静岡市
勤務時間
8:30 ～ 17:15（実働8時間、休憩45分）
※部署により勤務時間が異なります。
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月、12月）
過去20年の年間支給実績：4.8ヶ月～5.2ヶ月分
（リーマン･震災･コロナ等 不況時含む）
諸手当
家族手当、食事手当、地域手当、住宅手当、残業手当、通勤手当、
外勤手当 他
休日
週休2日制（土曜、日曜） ※ 年2～3日土曜出勤日有
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇
（各7～10日程度の長期休暇が年3回有）
2022年度年間休日実績：117日（当社カレンダーによる）
休暇
年次有給休暇、特別休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、
介護休業制度、介護短時間勤務制度、※積立年休保存制度　他
※年次有給休暇とは別に病気 等の長期休暇が必要な場合を想定し、
有給休暇を別途積立、使用する事が出来ます。
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　他

メリハリをつけた就業時間
  • 月平均残業時間：8.9時間/月（2022年度正社員実績）
    時期により変動はありますが、自分の時間を有効活用して貰うべく、残業抑制に取り組んでいます。
    残業時も手当として通常賃金 × 1.3倍を支給（法定基準は×1.25倍）
月平均残業時間
8.9
育児サポート
  • 女性育児休業取得率：100%（2021年～2022年度出産）
  • 女性育児短時間勤務取得率：38%（規程制定1993年～2022年度実績）
    小学校入学までの期間（法定基準は満3歳まで）は、短時間勤務制度を導入しています。
    男性も育児短時間勤務制度を取得する事が出来ます。
女性育児休業取得率
100
長く、働きやすい職場環境
  • 平均勤続年数　　　　男性：17.6年/女性：13.6年
    製造業平均勤続年数　男性：15.4年/女性：11.5年
    ※2022年度 パート含む全社員実績
  • 離職率：2.0%（2022年度全社員実績）/3.4%（2021年度全社員実績）…全国平均13.9%（厚労省調べ）当社は長く、働きやすい職場環境を目指しています。
    リーマン･震災･コロナ等の不況時でもリストラ実績はありません。
  • 平均有給休暇取得日数：年間12.7日（2022年度実績）
    積極的に有給休暇取得を促進しています。
離職率
2.0
※2022年度全社員実績
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