採用情報 RECRUIT

RECRUIT

時代の変化を敏感に捉え、
柔軟に対応し、
新たな発想で会社の未来を
築くことができる人材を
求めています。

日星工業は創業以来、高品質に拘った自動車用白熱電球を製造し、独自の技術を育てながら事業展開を進めてきました。一方、自動車の照明がLEDに進化している中、当社もLEDを光源とした新たな自動車用照明製品の開発・生産を行っています。また、地球温暖化対策として、工事用照明のLED化 及び バッテリー化による排出ガス大幅削減可能な環境貢献製品を開発し、お客様に大好評を頂いております。

日星工業は創業60年の歴史を持つ自動車用電球の製造メーカーです。大手自動車メーカーでの純正採用や、アフターパーツとして高い支持を集めています。私たちはこれからも人々の暮らしに寄り添う光とともに歩み、皆様を照らし続ける企業として一心精進して参ります。
設計から開発・生産・出荷までを自社で手掛ける為、当社には様々な職種があります。どの職種も自分自身で考え、工夫してなにかを作り上げる楽しさがあります。
日星工業について

  • 応募
  • 会社説明
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 内定

勤務地
本社(工場併設):静岡県静岡市
長野工場:長野県長野市
飯田工場:長野県下伊那郡
東日本営業所:神奈川県横浜市
西日本営業所:大阪府吹田市
物流センター:静岡県静岡市
勤務時間
8:30 ~ 17:15(実働8時間、休憩45分)
※部署により勤務時間が異なります。
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
過去20年の年間支給実績:4.8ヶ月~5.2ヶ月分
(リーマン・震災・コロナ等 不況時含む)
諸手当
家族手当、食事手当、地域手当、住宅手当、残業手当、通勤手当、
外勤手当 他
休日
週休2日制(土曜、日曜) ※ 年2~3日土曜出勤日有
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇
(各7~10日程度の長期休暇が年3回有)
2022年度年間休日実績:117日(当社カレンダーによる)
休暇
年次有給休暇、特別休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、
介護休業制度、介護短時間勤務制度、※積立年休保存制度 他
※年次有給休暇とは別に病気 等の長期休暇が必要な場合を想定し、
有給休暇を別途積立、使用する事が出来ます。
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 他

メリハリをつけた就業時間
  • 月平均残業時間:8.9時間/月(2022年度正社員実績)
    時期により変動はありますが、自分の時間を有効活用して貰うべく、残業抑制に取り組んでいます。
    残業時も手当として通常賃金 × 1.3倍を支給(法定基準は×1.25倍)
月平均残業時間
8.9
育児サポート
  • 女性育児休業取得率:100%(2021年~2022年度出産)
  • 女性育児短時間勤務取得率:38%(規程制定1993年~2022年度実績)
    小学校入学までの期間(法定基準は満3歳まで)は、短時間勤務制度を導入しています。
    男性も育児短時間勤務制度を取得する事が出来ます。
女性育児休業取得率
100
長く、働きやすい職場環境
  • 平均勤続年数    男性:17.6年/女性:13.6年
    製造業平均勤続年数 男性:15.4年/女性:11.5年
    ※2022年度 パート含む全社員実績
  • 離職率:2.0%(2022年度全社員実績)/3.4%(2021年度全社員実績)…全国平均13.9%(厚労省調べ)当社は長く、働きやすい職場環境を目指しています。
    リーマン・震災・コロナ等の不況時でもリストラ実績はありません。
  • 平均有給休暇取得日数:年間12.7日(2022年度実績)
    積極的に有給休暇取得を促進しています。
離職率
2.0
※2022年度全社員実績